我们的健康、安全、环保政策简介-健康生活、安全环境、美好未来！
Ehsy (西域机电系统有限公司)作为WESTINGAREA全资子公司：秉承WESTINGAREA在健康、安全、环保方面的理念：健康生活、安全环境、美好未来，追求成为具有社会责任感的企业公民。
健康政策
1. 西域机电系统有限公司倡导员工不但保持拥有体魄健康；而且，调试心态，内外兼修，以积极阳光的身心，面对工作、客户及生
活，健康生活、美好未来。
2. 公司为所有员工提供年度全面身体检查，鼓励员工参加有益体育活动，定期组织集体运动项目，公司为此专门设立定额体育活动
经费。
3. 公司出资专门设立WESTINGAREA图书库，所有员工也可就所感兴趣的书目提出购买申请，并定期举办读书俱乐部活动，
WESTINGAREA认为心灵的丰富与健康至关重要，所谓改变心态即可改变一生，通过多读好书，吸取别人的感悟及心得，从而
放松及平衡心态，更加健康工作及生活。
4. 对于合作年限超过12个月的员工，可享有WESTINGAREA公司制定的带薪免费旅游计划，鼓励员工在积极地工作之余，怡情于
景，放松身心。
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安全政策
1. 所有员工在加入公司时都必须受到严格的安全理念及安全知识培训，认同公司安全理念及培训合格后方可进入合约实习期。
2. 在下班及工作外出中，所有员工务必严格遵守交通规则，不违章横穿马路、闯红灯、超速驾车者及副驾位的乘员必须系好安全带
等；除非紧急，否则不要在上下班途中奔跑。
3. 办公室设备采购及摆设必须考虑到员工及访客的人身安全，避免办公室设备存在尖锐及棱角状物件。员工办公桌上的钢笔等尖锐
用品用完后务必尖头向下置于安全文件桶内，办公室用电设备的配置必须有合格的专业人员完成，禁止所有人员在非紧急状态
下奔跑。
4. 所有员工必须熟悉大厦疏散逃生路线及灭火器材方位，一旦发生火灾、地震等紧急事故，应在公司紧急事故应急小组的协调下，
按事故应急预案安全逃生，并将伤员送往医院进行急救。
5. 进入客户厂区、办公区、酒店、宾馆等场所时，同时应遵守其相应的安全规定。
6. 公司为所有出差员工购买综合个人意外伤害保险。
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环保政策
1. 西域机电系统有限公司追求成为具有社会责任感的企业公民，要求公司在运营及员工工作时，处处保有环保理念。
2. 公司所采购的设备、产品等涉及环保因素时，首先选择产品具有环保机构认证及获得环保体系认证的供应商。
3. 在办公过程中，降低打印机、复印机的使用频率，减少墨盒损耗，办公耗材节约使用，内部用纸采取双面环保利用，办公室培训
进行有机、无机、有害、电池专用等分类投放；节约用水、用电，减少能源浪费。
4. 公司员工拜访客户或在甲方现场工作时，必须严格遵守甲方E.H.S规章。
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* 阁下欲了解WESTINGAREA公司更详细E.H.S政策，敬请联系EHSY西域行政部。
 EHSY西域平安基金
基金来源：
· 西域科技下属业务部分利润
· 部分违反公司各种制度的工作伙伴纪律性捐款
目的：
内部工作伙伴一旦发生重大灾难，除了可获得保险支付及社会保障支付外，
"西域员工平安基金"可基于申请和评估，给予工作伙伴部分经济支持及安慰。
当然我们希望我们所有的工作伙伴及其家人、朋友一生平安，并为此祝福与祈祷。
纪律性捐款事宜：
· 上下班迟到早退
· 胸卡配带不正确
· 浪费公司资源之行为
· 影响公司形象之行为
· 影响同事和睦之行为
· 办公区域外接听电话
· 下班后工作台面不整洁
· 着装不职业（特批除外）
· 会议室使用后未及时清理
· 无正当理由会议迟到、缺席
· 其他不符合EHSY企业文化之行为
· 被工作伙伴频繁投诉和情节严重者
· 新员工没有及时完成《员工自荐及交流表》
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